PSU Govt Exam: सार्वजनिक क्षेत्र का उपक्रम (PSU) उन कंपनियों के समूह का प्रतिनिधित्व करता है जिनमें अधिकांश शेयर (51% या अधिक) भारत में केंद्रीय या राज्य सरकार के सार्वजनिक उपक्रमों के स्वामित्व में हैं, जैसे कि महारत्न, नवरत्न और मिनीरत्न (श्रेणी I और श्रेणी I और द्वितीय). PSU (सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रम) में करियर प्रतिष्ठा और इन नौकरियों के विभिन्न भत्तों जैसे अच्छी वेतन वृद्धि और कई भत्तों के कारण युवाओं के लिए आकर्षक है. आइए पब्लिक सेक्टर अंडरटेकिंग के लिए वेतन, आयु सीमा और योग्यता मानदंड के बारे में और विस्तार से जानते हैं.
महारत्न PSUs
महारत्न का दर्जा केवल शीर्ष सार्वजनिक क्षेत्र के उद्यमों को दिया जाता है, जहां कंपनियों के पास सरकार की मंजूरी के बिना 5,000 करोड़ रुपये तक का विदेशी निवेश करने का अधिकार होता है. उद्योगों को बनाने और उन्हें महारत्न कहने की योजना 2010 के मध्य में लागू हुई. यह सुनिश्चित करने के लिए किया गया था कि मेगा सीपीएसई अपने परिचालन का विस्तार कर सकें और वैश्विक बाजार में प्रवेश कर सकें. महारत्न के रूप में योग्य होने के लिए, कंपनी को पिछले तीन लगातार वर्षों में 5,000 करोड़ रुपये से अधिक का शुद्ध लाभ, 15,000 करोड़ रुपये का शुद्ध मूल्य और 25,000 करोड़ रुपये का कारोबार हासिल करना चाहिए. महारत्न कंपनियों की सूची नीचे दी गई है:
- भारत हैवी इलेक्ट्रिकल्स लिमिटेड
- भारत पेट्रोलियम कॉर्पोरेशन लिमिटेड
- कोल इंडिया लिमिटेड
- गेल (इंडिया) लिमिटेड
- हिंदुस्तान पेट्रोलियम कॉर्पोरेशन लिमिटेड
- इंडियन ऑयल कॉर्पोरेशन लिमिटेड
- एनटीपीसी लिमिटेड
- तेल और प्राकृतिक गैस निगम लिमिटेड
- पावर ग्रिड कॉर्पोरेशन ऑफ इंडिया लिमिटेड
- स्टील अथॉरिटी ऑफ इंडिया लिमिटेड
नवरत्न PSUs
लोक उद्यम विभाग द्वारा कंपनियों को नवरत्न का दर्जा प्रदान किया जाता है. नवरत्न बनने के लिए कंपनी को 100 में से 60 अंक प्राप्त करने होंगे. स्कोर छह मापदंडों पर आधारित है. उनके पैरामीटर हैं
- प्रति शेयर आय (अधिकतम -10)
- नियोजित पूंजी के रूप में सकल मार्जिन (अधिकतम: 15)
- अंतर-क्षेत्रीय प्रदर्शन (अधिकतम: 20)
- टर्नओवर के रूप में सकल लाभ (अधिकतम: 15)
- नेट वर्थ से नेट प्रॉफिट (अधिकतम: 25)
- जनशक्ति लागत से उत्पादन या सेवाओं की लागत (अधिकतम: 15)
नवरत्न का दर्जा एक कंपनी को अपनी वित्तीय और परिचालन स्वायत्तता बढ़ाने के लिए विशेषाधिकार देता है और उन्हें सरकार की मंजूरी के बिना एक ही परियोजना पर 1000 करोड़ रुपये या इसके निवल मूल्य का 15% निवेश करने का अधिकार देता है. नवरत्न कंपनियाँ एक वर्ष में अपने निवल मूल्य का 30% तक खर्च कर सकती हैं जो 1000 करोड़ रुपये से अधिक न हो. उन्हें संयुक्त उद्यमों में प्रवेश करने, गठजोड़ बनाने और विदेशों में सहायक कंपनियां बनाने की भी स्वतंत्रता होगी. नवरत्न कंपनियों की सूची नीचे दी गई है:
- Bharat Electronics Limited (BEL)
- Container Corporation of India (CONCOR)
- Engineers India Limited (EIL)
- Hindustan Aeronautics Limited (HAL)
- Mahanagar Telephone Nigam Limited (MTNL)
- National Aluminium Company (NALCO)
- National Buildings Construction Corporation (NBCC)
- National Mineral Development Corporation (NMDC)
- NLC India Limited (NLCIL)
- Oil India Limited (OIL)
- Power Finance Corporation (PFC)
- Rashtriya Ispat Nigam Limited (RINL)
- Rural Electrification Corporation (REC)
- Shipping Corporation of India (SCI)
मिनीरत्न PSUs
1997 के अंत में, भारत सरकार ने कुछ कंपनियों को अधिक प्रतिनिधिमंडल और स्वायत्तता देने का फैसला किया जो कम लाभ कमाती हैं लेकिन प्रतिस्पर्धी और कुशल हो सकती हैं. इन कंपनियों को मिनिरत्न कहा जाता था और इन्हें 2 श्रेणियों में बांटा गया है. दोनों श्रेणियों के लिए पात्रता मानदंड अलग-अलग हैं.
मिनिरत्न श्रेणी 1 मानदंड: इस श्रेणी के CPSEs को पिछले तीन वर्षों से लगातार लाभ कमाना चाहिए था. कंपनियों द्वारा किया गया पूर्व-कर लाभ तीन वर्षों में से किसी एक वर्ष में 30 करोड़ रुपये से अधिक होना चाहिए.
मिनिरत्न श्रेणी 2 मानदंड: CPSEs के पास सकारात्मक निवल मूल्य होना चाहिए और पिछले तीन वर्षों में लगातार लाभ कमाया होना चाहिए.
मिनिरत्न कंपनियों की सूची
| Miniratna Category-1 | Miniratna Category-2 |
|---|---|
| Airports Authority of India (AAI) | Artificial Limbs Manufacturing Corporation of India |
| Antrix Corporation | Bharat Pumps & Compressors (BPC) |
| Balmer Lawrie | Broadcast Engineering Consultants India |
| Bharat Coking Coal Limited (BCCL) | Central Mine Planning and Design Institute |
| Bharat Dynamics Limited (BDL) | Central Railside Warehouse Company |
| Bharat Earth Movers Limited (BEML) | Engineering Projects (India) Ltd. (EPI) |
| Bharat Sanchar Nigam Limited (BSNL) | FCI Aravali Gypsum and Minerals (India) Limited |
| Bridge and Roof | Ferro Scrap Nigam Limited |
| Central Warehousing Corporation | HMT (International) Ltd. |
| Central Coalfields Limited | Indian Medicines & Pharmaceuticals Corporation Limited |
| Chennai Petroleum Corporation (CPCL) | MECON |
| Cochin Shipyard (CSL) | National Film Development Corporation of India (NFDC) |
| Cotton Corporation of India Limited (CCIL) | PEC Ltd. |
| Dredging Corporation of India (DCI) | Rajasthan Electronics & Instruments Limited |
| Educational Consultants India (EDCIL) | Ministry of new and renewable energy (MNRE) and Solar Energy Corporation of India Ltd (SECI) |
| Kamarajar Port | |
| Garden Reach Shipbuilders & Engineers (GRSE) | |
| Goa Shipyard (GSL) | |
| Hindustan Copper (HCL) | |
| HLL Lifecare | |
| Hindustan Newsprint | |
| Hindustan Paper | |
| Housing and Urban Development Corporation | |
| HSCC | |
| India Tourism Development Corporation (ITDC) | |
| India Trade Promotion Organisation (ITPO) | |
| Indian Rare Earths (IREL) | |
| Indian Railway Catering and Tourism Corporation (IRCTC) | |
| Indian Renewable Energy Development Agency | |
| Ircon International | |
| Kudremukh Iron Ore Company | |
| Mazagon Dock Limited | |
| Mahanadi Coalfields (MCL) | |
| MOIL | |
| Mangalore Refinery and Petrochemicals Limited (MRPL) | |
| Mishra Dhatu Nigam | |
| MMTC Ltd. | |
| MSTC Limited | |
| National Fertilizers (NFL) | |
| National Small Industries Corporation Limited | |
| National Seeds Corporation | |
| NHPC Ltd. | |
| Northern Coalfields (NCL) | |
| North Eastern Electric Power Corporation Limited (NEEPCL) | |
| Numaligarh Refinery | |
| ONGC Videsh | |
| Pawan Hans | |
| Projects and Development India Limited (PDIL) | |
| RailTel Corporation of India | |
| Rail Vikas Nigam Limited | |
| Rashtriya Chemicals & Fertilizers (RCF) | |
| RITES | |
| Ramagundam Fertilizers and Chemicals Ltd. | |
| SJVN Ltd. | |
| Security Printing and Minting Corporation of India | |
| South Eastern Coalfields (SECL) | |
| State Trading Corporation of India | |
| Telecommunications Consultants India (TCIL) | |
| THDC Ltd. | |
| Western Coalfields (WCL) | |
| Water and Power Consultancy Services | |
| Projects & Development India Ltd | |
| Mineral Exploration Corporation Limited |
PSU Govt. Exam: आयु सीमा
PSU सरकारी परीक्षा के लिए पात्र होने के लिए उम्मीदवारों को उस श्रेणी के आधार पर अनुमत आयु सीमा के अंतर्गत आना चाहिए जिससे वे संबंधित हैं. आयु सीमा मानदंड कंपनी से कंपनी में भिन्न होता है. कुछ सबसे मूल्यवान PSUs के लिए आयु सीमा नीचे सूचीबद्ध की गई है.
| Organization | Age Criteria | |||
| PSU Name | GEN | OBC | SC/ST | PH |
| Bridge & Roof co. (I) Ltd | 24 years | 24-27 years | 29 years | 29 years-General 32 years-OBC 34 years- SC/ST |
| BHEL | 27 years | 27-30 years | 32 years | 32 years-General 35 years-OBC 37 years- SC/ST |
| ONGC | 30 years | 30-33 years | 35 years | 35 years-General 38 years-OBC 40 years- SC/ST |
| NTPC | 27 years | 27-30 years | 32 years | 32 years-General 35 years-OBC 37 years-SC/ST |
| SAIL | 30 years | 30-33 years | 35 years | 35 years-General 38 years-OBC 40 years- SC/ST |
| IOCL | 26 years | 26-29 years | 31 years | 31 years-General 34 years-OBC 36 years- SC/ST |
| ISRO | 28 years | 28-31 years | 33 years | 33 years-General 36 years-OBC 38 years- SC/ST |
| PGCIL | 28 years | 28-31 years | 33 years | 33 years-General 36 years-OBC 38 years- SC/ST |
| HAL | 28 years | 28-31 years | 33 years | 33 years-General 36 years-OBC 38 years- SC/ST |
| NALCO | 30 years | 30-33 years | 35 years | 33 years-General 36 years-OBC 38 years- SC/ST |
| GAIL | 28 years | 28-31 years | 33 years | 33 years-General 36 years-OBC 38 years- SC/ST |
| DRDO | 28 years | 28-31 years | 33 years | 33 years-General 36 years-OBC 38 years- SC/ST |
| DMRC | 28 years | 28-31 years | 33 years | 33 years-General 36 years-OBC 38 years- SC/ST |
| GAIL | 26 years | 26-29 years | 31 years | 31 years-General 34 years-OBC 36 years- SC/ST |
| BPCL | 28 years | 28-31 years | 33 years | 33 years-General 36 years-OBC 38 years- SC/ST |
| MTNL | 30 years | 30-33 years | 35 years | 35 years-General 38 years-OBC 40 years- SC/ST |
| HPCL | 25 years | 25-28 years | 30 years | 30 years-General 33 years-OBC 35 years- SC/ST |
| BEL | 25 years | 25-28 years | 30 years | 30 years-General 33 years-OBC 35 years- SC/ST |
| BARC | 28 years | 28-31 years | 33 years | 33 years-General 36 years-OBC 38 years- SC/ST |
| Indian Railways | 22 to 35 age Group | 22 to 35 age group + relaxable upto 3 years | 22 to 35 age group +relaxable by 5 years | 22 to 35 age group + 5 years-General 8 years-OBC 10 years- SC/ST |
| VIZAG STEEL | 25 years | 25-28 years | 30 years | 30 years-General 33 years-OBC 35 years- SC/ST |
| NHPC | 30 years | 30-33 years | 35 years | 35 years-General 38 years-OBC 40 years- SC/ST |
| BSNL | 30 years | 30-33 years | 35 years | 35 years-General 38 years-OBC 40 years- SC/ST |
| PRASAR BHARATI | 27 years | 27-30 years | 32 years | 32 years-General 35 years-OBC 37 years-SC/ST |
PSU Govt. Exam: प्रतिशत मानदंड
PSU भर्ती के लिए पात्र होने के लिए उम्मीदवारों को अच्छे अंक प्राप्त करने चाहिए. अधिकांश PSUs में, उम्मीदवारों को सरकार द्वारा मान्यता प्राप्त कॉलेज/विश्वविद्यालय से न्यूनतम 60% अंक प्राप्त करने की आवश्यकता होती है. कुछ PSUs के लिए आवश्यक श्रेणीवार प्रतिशत अंक नीचे सूचीबद्ध किए गए हैं.
| Organization | Streams Applicable | Percentage | |||
|---|---|---|---|---|---|
| Bridge & Roof co. (I) Ltd | EE, ME, CE | GEN | OBC | SC/ST | PH |
| BHEL | EC, EE, ME, MT | 65 | 65 | 60 | 60 |
| ONGC | ECE, EE, ME, CE, CS, IN, CH, | 65 | 65 | 60 | 60 |
| NTPC | EC, EE, ME, EC, CS, IN | 65 | 65 | 55 | 55 |
| SAIL | EC ,EE,ME,CS, IN, CH, Metallurgy, Ceramics | 65 | 65 | 50 | 50 |
| IOCL | EC, EE, ME, CE, CS, IN | 65 | 65 | 55 | 55 |
| ISRO | EC, EE, ME, CS | 65 | 65 | 65 | 65 |
| PGCIL | EC, EE, CE, CS | 65 | 65 | pass | pass |
| PGCIL | EC, EE, ME, Industrial, Production CS, IN , EE, ME, CS, IT, C&I, | 65 | 60 | 60 | 60 |
| NALCO | EE, ME, CS, IT, C&I, Civil, Chemical, Metallurgy, Mining, | 65 | 65 | 55 | 55 |
| GAIL | EC, EE, ME, CS, IN, CH | 65 | 65 | 60 | 60 |
| DRDO | EC, ME, EE, CS, CH | 60 | 60 | 55 | 55 |
| DMRC | EC, EE, ME, CE | 60 | 60 | 55 | 55 |
| BPCL | ME, CS, IN | 60 | 60 | 55 | 55 |
| MTNL | EC, EE, CS, IT | 60 | 60 | 55 | 55 |
| HPCL | EC, EE, ME, CE, IN, CH | 60 | 60 | 50 | 50 |
| BEL | EC, EE, ME, CE, CS, CH, Telecommunication | 60 | 60 | pass | pass |
| Indian Railways | EC, EE, ME, CE, CS or M.sc in Chemistry or Applied Chemistry, Metallurgy, CH | 60 | 60 | 55 | 55 |
| ECIL | EC, EE, ME, CE, CS, E&I | 60 | 60 | 50 | 50 |
| VIZAG STEEL | EC, EE, ME, CE, CH, IN, Ceramics, | 60 | 60 | 50 | 50 |
| NHPC | EE, ME, CE | 60 | 60 | 50 | 50 |
| SJVNL | EC, EE, ME, Civil, IT | 55 | 50 | 50 | 50 |
PSU Govt. Exam: वेतन संरचना
लोगों के PSUs में शामिल होने के लिए उत्सुक होने का एक मुख्य कारण यह है कि यह आकर्षक वेतन पैकेज प्रदान करता है.भारत के कुछ सबसे बड़े सार्वजनिक उपक्रमों के लिए वेतन संरचना का उल्लेख नीचे किया गया है.
| Organization | Status | Salary Structure |
|---|---|---|
| Oil & Natural Gas Corporation Limited (ONGC) | Maharatna | Rs. 60,000-1,80,000 |
| Indian Oil Corporation Limited (IOCL) | Maharatna | Rs. 60,000-1,80,000 |
| National Thermal Power Corporation Limited (NTPC) | Maharatna | Rs. 60,000-1,80,000 |
| Coal India Limited (CIL) | Maharatna | Rs. 60,000-1,80,000 |
| Steel Authority of India (SAIL) | Maharatna | Rs. 60,000-1,80,000 |
| Bharat Petroleum Corporation Limited (BPCL) | Maharatna | Rs. 60,000-1,80,000 |
| Gas Authority of India Limited (GAIL) | Maharatna | Rs. 60,000-1,80,000 |
| Neyveli Lignite Corporation Limited(NLC) | Navratna | Rs.20600-3%-46500 |
| Hindustan Petroleum Corporation Limited (HPCL) | Navratna | Rs. 60,000-1,80,000 |
| Oil India Limited (OIL) | Navratna | Rs. 60,000-1,80,000 |
| Power Grid Corporation of India Limited (PGCIL) | Navratna | Rs. 60,000-1,80,000 |
| Hindustan Aeronautics Limited (HAL) | Navratna | Rs.16,400-Rs. 40,500 |
| National Mineral Development Corporation Limited (NMDC) | Navratna | Rs. 40000-3%-140000 |
| Power Finance Corporation Limited | Navratna | Rs. 40,000-3%-1,40,000 |
| National Aluminum Company Limited (NALCO) | Navratna | Rs. 60,000-1,80,000 |
| Mazagaon Docks Limited (MDL) | Mini-Ratna | Rs. 40,000-1,40,000 |
| Airport Authority Of India Limited (AAI) | Mini-Ratna | Manager:Rs.60,000-1,80,000 Junior Executive: Rs. 40,000-1,40,000 |
| Nuclear Power Corporation of India Limited (NPCIL) | Mini-Ratna | Level 10 of the Pay Matrix – 7th CPC (Rs.56,100/-) |
| Mineral Exploration Corporation Limited | Mini-Ratna | Rs. 60,000-1,80,000 |
