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RRB NTPC का नॉर्मलाइजेशन फॉर्मूला

RRB NTPC 2020 Revised Normalization Formula: रेलवे भर्ती बोर्ड भारत में एक प्रसिद्ध सरकारी संगठन है. हर साल RRB भारत भर में बड़ी संख्या में रिक्तियों को जारी करता है जिसमें हर साल करोड़ों आवेदक होते हैं. चूंकि इसमें विभिन्न पदों पर बड़ी संख्या में रिक्तियां हैं, इसलिए आवेदकों की संख्या अधिक है.इतनी बड़ी संख्या में आवेदकों के लिए परीक्षा आयोजित करना किसी भी संगठन के लिए एक तरह की चुनौती है. इसलिए देश भर में स्थानों और सीटों की सीमा के लिए एक ही समय में उचित व्यवस्था करना आवश्यक है. चूंकि उम्मीदवारों की संख्या करोड़ों में है इसलिए परीक्षा आयोजित करना चुनौतीपूर्ण है. इसलिए परीक्षा अलग-अलग दिनों में और उम्मीदवारों की सीमित क्षमता के साथ होनी चाहिए.RRB NTPC परीक्षा 28 दिसंबर 2020 से 31 जुलाई 2021 तक सफलतापूर्वक आयोजित की गई थी. SSC पूरी परीक्षा की प्रत्येक पाली को समान वेटेज देने के लिए भर्ती प्रक्रिया के लिए सामान्यीकरण प्रक्रिया का भी उपयोग करता है.

RRB NTPC परीक्षा विभिन्न सत्रों में आयोजित की गई थी, संभावना है कि प्रत्येक पाली के कठिनाई स्तर में कुछ बदलाव हो सकते हैं. प्रश्न पत्रों के कठिनाई स्तर में भिन्नता को बराबर करने के लिए बोर्ड द्वारा उम्मीदवार के स्कोर की गणना के लिए सामान्यीकरण सूत्रों का उपयोग किया जा रहा है. यह सुनिश्चित करता है कि स्तर हर पारी के लिए समान है. आइए RRB द्वारा उपयोग किए जाने वाले संशोधित सामान्यीकरण फॉर्मूले के बारे में विस्तृत जानकारी को समझते हैं.

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RRB NTPC परीक्षा 2020 में नॉर्मलाइजेशन फॉर्मूला क्या है?

नॉर्मलाइजेशन का मतलब अलग-अलग समय के विभिन्न मान को एक ही पैमाने पर मापना है। नॉर्मलाइजेशन प्रक्रिया एक वैज्ञानिक और सांख्यिकीय प्रक्रिया है। यह प्रक्रिया पूरी तरह से RRB परीक्षा के सभी पाली में उम्मीदवार के प्रदर्शन पर गणना किए गए सांख्यिकीय मापदंडों पर आधारित होता है। नॉर्मलाइजेशन प्रक्रिया पूरी तरह से उम्मीदवारों के प्रारंभिक स्कोर पर आधारित होता है। प्रारंभिक स्कोर का मूल्यांकन सही या गलत किए गए प्रश्नों की संख्या के आधार पर किया जाता है। ये वे अंक हैं जो परीक्षा के प्रत्येक सेक्शन में सही उत्तर देकर उम्मीदवारों द्वारा प्राप्त किए जाते हैं। गलत उत्तरों के लिए अंक काटने के बाद इन अंकों की गणना की जाती है।

नॉर्मलाइजेशन प्रक्रिया में उम्मीदवार के वास्तविक स्कोर के मूल्यांकन के लिए एक सूत्र का उपयोग होता है। हालांकि यह कमीशन पर निर्भर करता है कि वह कौन से फॉर्मूले का इस्तेमाल अंकों के मूल्यांकन के लिए करता है। यह सूत्र अलग-अलग संगठन के लिए अलग-अलग होते हैं। उम्मीदवारों को प्राप्त अंक और विभिन्न पाली में मान्य प्रश्नों की वास्तविक संख्या को इनपुट के रूप में लिया जाता है। इसके लिए कई सूत्र हैं जो इस प्रक्रिया के लिए उपयोग किए जा सकते हैं।

उदाहरण: यदि ऋणात्मक अंकन 1/3 है और उम्मीदवार ने 80 प्रश्नों का उत्तर दिया है, जिसमें से 12 गलत थे, तो प्रारंभिक स्कोर 80 – 12 – 12 * (1/3) = 64 होगा। यहाँ 64 प्रारंभिक अंक हैं।

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